업무적합성
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채용전 건강검진은 윤리적인가?오이레터 2024. 3. 8. 13:34
채용전 건강검진은 산업보건영역의 윤리적 쟁점 채용 전 건강검진의 목적은 직업병, 부상, 병가에 걸릴 위험이 높은 사람을 찾아서 고용하지 않음으로써 질병이나 부상을 예방하는 것입니다. 사업주의 입장에서는 합리적인 선택으로 보입니다. 그러나 구직자의 입장에서는 불합리합니다. 채용전 건강검진이 없다면 약 2%정도에서만 구직이 거부되나, 채용전 건강검진을 시행할 경우 최대 35%까지 채용이 거부된다는 보고가 있으니까요. 채용이 거부되는 사유가 합리적일 수도 있지만, 타당한 근거없이 거부되는 경우도 많습니다. 게다가 건강상 문제가 있는 경우라도 회사의 적절한 지원이 있다면 업무에 적응할 수 있는 경우도 있죠. 과연 산업보건 전문가들은 채용전 건강검진을 어떻게 바라봐야 할까요? 채용전 건강검진, 폐지되었으나 금지된..